Per le aziende, gli enti, le comunità

Percorsi per le aziende

Nella concezione più diffusa del people care o employee welfare, il focus è posto più tipicamente sul supporto alla gestione delle esigenze pratiche dei dipendenti o delle loro benessere economico.

In una moderna e più ampia concezione del people care invece il supporto è indirizzato alle persone non nella dimensione tradizionale della gestione delle loro esigenze pratiche quanto piuttosto in una dimensione innovativa, che attiene alle capacità relazionali della persona sia interne all’azienda sia esterne e quindi in ambito familiare.

Un nutrito numero di ricerche e di esperienze in campo psico-sociale mostra infatti che molto frequentemente l’impatto della vita e della relazione familiare sulla vita lavorativa e anche sul rendimento stesso professionale sia di gran lunga predominante rispetto agli altri fattori “esogeni”.

I Percorsi di enrichment si pongono come obiettivo di fondo quello di aiutare le persone a migliorare la loro consapevolezza e la loro conoscenza degli strumenti di gestione delle relazioni familiari e per questo motivo possono avere molteplici obiettivi:

  • Supportare lo sviluppo professionale delle donne, garantendo una maggiore diversity: i programmi possono infatti supportare le donne nell’affrontare le tensioni familiari, specialmente in riferimento ai momenti critici della vita e della evoluzione del nucleo familiare (matrimonio, nascita dei figli, separazioni, vicende legate ai genitori).
  • Aumentare il benessere complessivo dei dipendenti, offrendo strumenti di comprensione e di consapevolezza delle fasi dello sviluppo familiare che consentano di coniugare in modo più sereno vita personale e impegni lavorativi (work-life balance)

I Percorsi per aziende, utilizzando il metodo esperienziale che è caratteristica peculiare di questa proposta, entrano con una modalità originale e innovativa in aree molto sensibili della vita organizzativa delle aziende:

  • relationship skills (comunicazione, conflitto, problem solving)
  • clima aziendale
  • stress lavoro-correlato

 

Alle aziende offriamo:

  • un consolidato apparato valutativo per misurare l'efficacia dell'intervento a breve e a lungo tempo
  • la possibilità di co-progettare i Percorsi su aree della vita aziendale che trarrebbero beneficio da interventi di enrichment

Torna alla Home page

Agenda di Familiarmente

Segnaliamo qui gli incontri formativi organizzati da Familiarmente

 

OTTOBRE 2017 - DICEMBRE 2017

 

PARMA - LABORATORIO DI NARRAZIONE AUTOBIOGRAFICA (rivolto a bambini e bambine che hanno attraversato difficoltà nella loro vita relazionale

 

 

CREMA - CICLO DI INCONTRI sul CONFLITTO IN FAMIGLIA



Per info tel. 348 3406567 o scrivere a info@familiarmente.org

 

 

 

 

APRILE-MAGGIO 2018

 

Percorso di "fitness" relazionale per coppie - Parma - per info (costi/luogo/durata) tel. 348 3406567 oppure info@familiarmente.org

 



La vita sfugge tra le mani. Ma può sfuggire come sabbia oppure come semente.

Thomas Merton

Stampa Stampa | Mappa del sito Consiglia questa pagina Consiglia questa pagina
© barbarabevilacqua2012-18 All rights reserved